当法人では次世代育成支援対策推進法による一般事業主行動計画に基づき、以下の目標を達成しました。

• 毎月第三火曜日にノー残業デーを設定。
• 未就学の子供を持つ職員が、所定労働時間を超えて労働させない制度。